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Consultas sexuales más frecuentes

Una pareja que se ignora en la cama / Foto: iStockphoto

Mujeres, hombres y parejas buscan su plenitud sexual y no acallan sus dudas. De hecho en los últimos dos años ha habido un incremento del 30%. Por suerte la mayoría de los tratamientos son efectivos. Y, ¿cuáles son las consultas sexuales más frecuentes? (Texto: Diana Resnicoff. Psicóloga y Sexóloga clínica)


Consultas sexuales más fr …Mujeres, hombres y parejas buscan su plenitud sexual y no acallan sus dudas. De hecho en los últimos dos años ha habido un incremento del 30%. Por suerte la mayoría de los tratamientos son efectivos. Y, ¿cuáles son las consultas sexuales más frecuentes?





Consultas sexuales más fr …Desinformación sexual
Muchos varones y mujeres son analfabetos sexuales, ya que, desinformados, por sucumbir a muchos mitos, desconocen que necesitan para excitarse. Muchos y muchas no saben que la respuesta sexual cambia con el tiempo y que se necesitan más estímulos, más caricias y más prolongadas.




Consultas sexuales más fr …Anorgasmia
Es una consulta bastante frecuente por parte de mujeres, que se sienten muy frustradas por no lograr el orgasmo. Dentro de las mujeres anorgásmicas se diferencian aquellas que sienten deseos de hacer el amor pero que no logran excitarse ni lubricar bien de otras mujeres (los casos más comunes que veo en la consulta) que lubrican bien, y logran altos picos de excitación pero no alcanzan su orgasmo.



Consultas sexuales más fr …La respuesta orgásmica es una sola, aun cuando los estímulos sexuales puedan recibirse a través de distintas zonas del cuerpo, o con la fantasía: algunas solo lo alcanzan por estimulación de la zona del clítoris y de los labios menores (un 50% aproximadamente), otras por caricias en los pezones, otras, por caricias en el Monte de Venus, o por estimulación en la zona anal. Sólo un 35% llega exclusivamente por penetración, con la salvedad de que siempre la estimulación directa o indirecta del clítoris participa de esta respuesta.



Consultas sexuales más fr …Disfunción del deseo
La pérdida del interés por el sexo, el "no tengo ganas, me duele la cabeza, etc", responde a diversas causas, que pueden ir desde un estrés laboral hasta un conflicto de pareja. No siempre la persona disfuncional es consciente del origen de su problema. Un duelo no elaborado, el resabio de una educación represora, la crisis de la mediana edad de la vida, fracasos económicos o amorosos, pueden inhibir el deseo.




Consultas sexuales más fr …Vaginismo Es importante diferenciar lo que se llama coito doloroso o dispareunia (en el cual la penetración, a pesar de acarrear dolor o molestias, es posible en forma parcial o total) del vaginismo donde la penetración no es posible puesto que, ante la introducción del pene o de un dedo, los músculos de la vagina se contraen de manera no voluntaria. La mujer puede excitarse y lubricar, pero cuando el compañero quiere realizar el coito percibe una resistencia, al punto que si hace demasiada fuerza ella comienza a sentir dolor.

Consultas sexuales más fr …
Puede ser causado por factores orgánicos (vaginitis, endometriosis, bartolinitis, etc.) pero lo más frecuente, es que esté provocada por causas psicológicas. Desde fobias a la penetración (hay casos donde las mujeres fantasean que sin son penetradas van a sufrir desgarros o lastimaduras), conflictos infantiles y experiencias traumáticas del pasado (abuso sexual infantil), terror al embarazo y a la maternidad, hostilidad hacia el compañero, influencias familiares coercitivas.







Las consultas sexuales más …En general todos estos problemas tienen solución, a través de las llamadas terapias sexuales, psicoterapias focalizadas, breves y de resolución sintomática, a través de las cuales se trata de lograr una entrega a la experiencia sexual, sin temores ni culpa, en un ambiente no exigente, relajado y sensual, que permita el natural transcurrir de la respuesta sexual.





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Las 5 cervezas más raras del mundo

Las cervezas más raras del mundo/ iStockphoto

Quizás oíste hablar de una Budweiser que mezclaba su sabor con tomate y almejas... O de una cerveza para perros con gusto a carne. Aquí, cinco casos que las equiparan en rareza. De tan extraños, algunos tuvieron muy corta vida en el mercado.

Cerveza sabor pizza

Directo desde Illinois, EE.UU., esta cerveza creada por Tom y Athena Seefurth promete el sabor de una pizza de muzzarella con albahaca, orégano, tomate y ajo. Es barata como pizza de cancha: a U$S 2 los 500ml en la web.

Cerveza sabor crème brulée
La crème brulée es un postre francés tan rico y cremoso que merecía tener su cerveza. Pero no fue idea de un francés sino autoría de la cervecera neoyorquina Southern Tier. La botella de 650 ml está a U$S 20 en internet.

Cerveza sabor té de limón
La compañía canadiense Mill St. Brewery elabora una cerveza sabor té de limón, con tés marca Orange Pekoe y Earl Gray. Ideal para la merienda veraniega. A U$S2,20 el porrón, solo en su país de origen.

Cerveza sabor dona
¿Una cerveza inspirada en Homero Simpson? La empresa estadounidense Shenandoah Brewery elaboraba este extraño brebaje: una Stout con gusto a vainilla, caramelo y chocolate. Tan dulce que recomendaban consumirla como postre.

Cerveza con champagne
Se llamaba Krait Prestige Champagne lager y era la versión estadounidense de un invento inglés: mezclar cerveza con champagne en un mismo envase. Se vendía en una botella que parecía de un espumante.

Y vos, cuál te pedirías?...


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¿Debo cambiar de trabajo?

Cuándo cambiar de trabajo / iStockphoto

Esta es una pregunta que casi todos nos hacemos muchas veces a lo largo de nuestra vida.

-Debe justificarse únicamente si el cambio supone un paso coherente en una carrera profesional.
-Sólo cada uno es capaz de pensar, decidir lo que quiere ser y actuar/luchar para conseguirlo.
-Debemos evitar él ¿qué va a pasar? y sustituirlo por ¿qué voy a hacer?

Planteemos un cambio de trabajo, en particular, el cambio a una compañía distinta.

¿Por qué?
-Periódicamente todos pasamos por momentos en que nos sentimos inquietos, desilusionados, sin energía. Si no estamos enfermos ni excesivamente cansados, puede ser un síntoma claro de que no estamos contentos con nuestro trabajo.

-A veces, ocurre que observamos una marcha de nuestra empresa muy negativa, una reducción de actividad... o recibimos claros signos de que no estamos funcionando como se espera de nosotros. O... estamos en claro desacuerdo con la política y forma de actuar de nuestra empresa o con el trato recibido, o el enrarecimiento del ambiente o simplemente una mala relación con colegas o superiores.

-Cuando ocurre lo anterior nos planteamos un posible cambio... ¿qué hacer? ¿cómo enfocarlo?, ¿debo moverme con lo que está cayendo fuera, con lo mal que está el mercado.

-Normalmente cuesta tomar la decisión de cambiar por que supone vencer la comodidad, la costumbre, los pequeños derechos adquiridos... ¿luchar contra la incertidumbre y con la posibilidad de fracasar?

-¿Cómo actuar para decidir un posible cambio y para, eventualmente, llevarlo a cabo?... Desde la perspectiva de un headhunter, cuya misión es reclutar directivos, podemos sugerir algunas ideas tomadas de la experiencia de entrevistar a millares de candidatos y empresas:
Márcate objetivos

-
Se trata de conseguir el equilibrio entre las aspiraciones personales, profesionales, sociales y familiares... según el orden de prioridades de cada uno.

-Periódicamente, es conveniente parar, reflexionar y calibrar, si hemos de cambiar de planteamientos, si en nuestra empresa actual y en el puesto que tenemos vamos avanzando hacia nuestros objetivos o las circunstancias nos van llevando en una dirección equivocada.
¿Es el momento?
 -Debes considerar detenidamente si ese cambio te puede ayudar a acercarte a tus objetivos personales y profesionales, dentro de la carrera que has decidido desarrollar, y por tanto si es adecuado para ti en este momento.

-Las entrevistas que mantengas deben estar enfocadas a evaluar la adecuación entre las funciones del puesto y las habilidades que has desarrollado, y sobre todo, si vas a disfrutar desarrollando ese trabajo, y si encaja en tu carrera profesional.

-Sin embargo, cada uno debe decidir cuál va a ser su carrera profesional, si es el momento de cambiar, por qué, cómo y a dónde. Sólo si lo hace podrá decir con certeza que dirige su carrera.
Preguntárselo a diario
Como nunca se sabe cuando va a llamar alguien a tu puerta, y no puede dejar de ser, en algunos momentos, más que una lotería, debes preguntarte periódicamente si tu trabajo actual sigue siendo un camino para alcanzar tus objetivos. Por tanto, debes tener unos objetivos (profesionales y personales), y haber definido el camino más adecuado para alcanzarlos, junto con algunas posibles alternativas, para el caso de encontrarte con obstáculos imprevistos

¿Cómo se hace ésto? ¿Cómo estar preparados para contestar a la pregunta: "¿Debo cambiar de trabajo?", que sin duda nos hacemos todos alguna vez a lo largo de nuestra vida? ¿Cómo saber si un posible cambio es coherente con nuestra carrera profesional?

Cómo ser un buen profesional
Los profesionales que avanzan son aquéllos que han sabido conocer sus habilidades, aptitudes y aspiraciones y en función de ellos se han marcado unas orientaciones que les sirven de guía.

El éxito no es sólo un título importante, ni un sueldo espectacular. Ni siquiera es sólo haber conseguido muchos "logros", aunque tiene que ver con éstos. El éxito viene dado por la satisfacción íntima que sentimos cuando hay un equilibrio entre las aspiraciones personales, profesionales, sociales y familiares... según el orden de prioridades de cada uno.
Tiempo para pensar
La explicitación de nuestras prioridades exige reflexión, madurez, responsabilidad y tiempo. Debemos dedicar el tiempo necesario a este asunto. Las prioridades y los objetivos no se cambian muchas veces a lo largo de la vida. Hay personas que no las cambian nunca. Otras sí.

Tenemos que pararnos y pensar. Y tenemos que decidir qué queremos ser en la vida. Esto no lo puede hacer nadie por nosotros.

Esto no es todo. Para poder decidir quién queremos ser debemos saber quién somos en este momento, qué sabemos hacer, qué nos gusta hacer y qué no nos gusta hacer.

Y esto lo averiguamos examinando en detalle nuestra vida anterior, lo que hemos hecho, qué hemos disfrutado en cada episodio, por qué, en qué consistía,... en definitiva, qué habilidades hemos aprendido y queremos seguir desarrollando.

Tenemos que pararnos, pensar y decidir qué queremos hacer en lo que nos resta de vida.
¿Para qué valgo?
-Para planear nuestra carrera nos falta otro paso: conocer qué existe fuera de nosotros. Es decir, qué actividades profesionales requieren las habilidades que hemos descubierto en nosotros. O dicho de otra manera, qué áreas de actividad existen en el mundo del trabajo donde yo pueda ejercitar mis capacidades y conocimientos.

-No se trata de encontrar sitios donde seguir haciendo, más o menos, lo que hacíamos, con promoción o sin ella. Es un planteamiento más profundo, dirigido hacia dónde ejercitar nuestras habilidades, quizás en combinaciones diferentes, y haciendo otras cosas que nos resulten más interesantes que lo que estamos haciendo en este momento, y que nos acerquen más a nuestros objetivos ulteriores.

-¿Cómo? Preguntando y Pensando. Pensando y Preguntando. Una vez sabemos a dónde queremos llegar, y cuál es nuestro punto de partida, hemos de conseguir información sobre los distintos caminos. Hay mucha información pública a disposición de todos. Hay mucha gente que conocemos que nos pueden orientar... quizás hacia por dónde podemos conseguir más orientación.

-Enterémonos de en qué consisten los distintos trabajos, preguntando a quien los desarrolle. A todos nos gusta hablar de lo que hacemos, si nos gusta lo que hacemos.

-Una vez sabemos lo que queremos hacer, es el momento de plantearnos dónde podemos hacerlo. De modo general, lo ideal sería poder desarrollarlo en la misma empresa en la que ya trabajamos, en el mismo departamento o en otro. Tenemos ya mucho terreno ganado. Pero si no es posible, porque no existe ese tipo de trabajo, o ya lo está realizando alguien, o hay demasiadas ideas preconcebidas sobre nosotros, de modo que no se nos permita cambiar, entonces este es el momento de tomar la decisión de buscar fuera de nuestra empresa.
¿A dónde ir?

La manera de decidir dónde cambiar es la misma que para decidir por qué cambiar. Debemos buscar información sobre aquellas empresas donde sí podremos realizar lo que queremos conseguir. Debemos conseguir mucha información. Esto no es fácil, pero no es imposible. Es cuestión de trabajar con constancia, método y determinación. Como antes, preguntando y pensando, pensando y preguntando.

1.Una vez conseguida la información que necesitamos, debemos priorizar los resultados, y abrirnos, al mismo tiempo, suficientes alternativas. Hay que tener objetivos claros, pero no ideas fijas. Es posible que existan caminos muy directos, pero éstos pueden estar cerrados, por circunstancias del mercado u otras ajenas a nosotros. Tengamos un "Plan B".

2.Y entonces, ¡a la carga! Nuestra vida la hemos de construir nosotros, la vivimos nosotros, y somos nosotros los protagonistas, no los agentes pasivos. Debemos tratar de conseguir lo que queremos, no estar a la espera del trabajo ideal, el premio de la lotería o el príncipe azul salvador.
Síntomas de cambio
Hasta aquí hay un planteamiento serio y profundo, aunque existen también otros síntomas claros e inequívocos que nos llevan a la necesidad de plantearnos un posible cambio, algunos de carácter interno, como por ejemplo, cuando nos sentimos desilusionados, inquietos, sin entusiasmo, y otros de carácter externo.

Entre ellos, el que la marcha de nuestra empresa sea muy negativa, el que recibamos claros síntomas de que nuestros superiores no están satisfechos con nuestro trabajo, cuando cambia la política de la empresa y la forma de actuar nos parece incorrecta, o simplemente se ha enrarecido el ambiente y no estamos a gusto.
Piensa, decide, y actúa
Recomendamos hacer este ejercicio para dirigir su carrera, hacer lo que quiere hacer y decidir sobre su vida. El principio es que debemos evitar el ¿qué va a pasar? para centrarnos en el ¿que voy a hacer? Cada uno es dueño de planear su futuro y de luchar por lo que quiere conseguir, y para ello hay que pensar, decidir, y actuar.

Así estarás preparado para cuando te llamen con una propuesta de cambio, y podrás valorar si te conviene de verdad pensando en tu carrera profesional a largo plazo, o si es una oportunidad que debes dejar pasar aún cuando pueda parecer brillante a primera vista. Además, las reflexiones anteriores te serán sin duda útiles para decidir iniciar un proceso de cambio, te llamen o no.

Un último consejo: suele ser mejor no dejar un trabajo anterior antes de encontrar el que queremos. No conviene precipitarse, y menos jugar con nuestras responsabilidades familiares, en estos tiempos difíciles, en los que tener un trabajo es ya un éxito. Se lo dice un headhunter.

Los profesionales de éxito, sea cual sea su nivel, son aquéllos que han sabido conocer sus habilidades, aptitudes y aspiraciones y en función de ellos se han marcado unas orientaciones que les sirven de guía.



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¿Qué es el BAFICI?

La gente saca entradas para el festival 14° BAFICI / Foto: Oficina de Prensa del BAFICI

Todos escuchamos desde hace más de diez años (la primera edición se realizó en 1999) sobre el BAFICI (Buenos Aires Festival de Cine Independiente). La ciudad de Buenos Aires aparece empapelada con esa palabra y, a pesar de que el éxito del evento ha crecido cada vez más, no todos saben de qué se trata.
En principio hay que decir que es un festival de cine independiente. Específicamente cuando hablamos de la palabra "independiente", en lo que al séptimo arte se refiere, tenemos que hablar no sólo de cómo los directores/productores financian sus películas sino también de lo que cuentan y cómo lo hacen.
Lo cierto es que se pretende presentar películas que se alejen de las fórmulas y estéticas predominantes en lo que muchos llaman el "cine comercial". Vale destacar la definición del propio Sergio Wolf, director del BAFICI desde el 2008, sobre el evento: "Somos un festival grande y joven, dirigido claramente a un público cinéfilo, pero con un tinte cercano a todos, no académico".
El festival contará con 449 películas que incluyen estrenos argentinos, latinoamericanos, pero también de otras películas de alrededor del mundo, además de merecidas retrospectivas.
Las cifras de asistencia total aumentan año tras año: de los 184.500 personas que reunió en 2005, el BAFICI tuvo una concurrencia de más de 220 mil espectadores en 2008, 245 mil personas en su edición 2009, mientras que la edición 2010 concluyó con un total de 280 mil personas y 200 mil entradas vendidas. Finalmente, el año pasado, se vendieron 210 mil entradas, en 1083 funciones, con la proyección de 438 películas y la asistencia total de 300 mil personas.
El Último Elvis, la primera película del BAFICIPor todo esto, se estima que este año el éxito sea aún mayor. Especialmente si tenemos en cuenta que antes del comienzo del festival, previsto para este miércoles 11 de abril en el CCC Teatro 25 de Mayo (Av. Triunvirato 4444) con la proyección de "El último Elvis", ya hay 16 funciones agotadas a través de la venta anticipada de entradas. El festival tendrá 449 películas que serán exhibidas en 22 salas de 11 sedes y tendrá su función de clausura el 22 de abril a las 21.30 horas en la sala 10 del Hoyts Abasto Shopping, con la proyección de "L'Enfant d'en haut", tercer largometraje de la directora franco-suiza Ursula Meier.
Pero específicamente, ¿en que consiste el festival? ¿todas las películas "concursan"? Claro que no y aquí vamos a intentar ayudarlos a que puedan guiarse mejor durante estos 11 días en los que la fiebre por el BAFICI se hará presente en nuestra ciudad:
En principio deberíamos decir que las proyecciones se dividen en dos grandes grupos: los filmes que compiten (Premios) y los que no (Secciones), pero dentro de las secciones tenemos una nueva subdivisión: Por un lado está Panorama y por el otro Focos y Retrospectivas.
Dentro de los Premios, también tenemos subdivisiones. A saber:
Voto del público.- Los asistentes a las películas tendrán la posibilidad de elegir "Mejor Cortometraje", "Mejor Película Argentina", "Mejor Película Internacional" y "Mejor Película BAFICITO".
Competencia Internacional (Participan 15 cintas entre las cuales se elige Mejor Película, Mejor Actor, Mejor Actriz y Mejor Director y una distinción especial a Película Argentina)
Competencia Oficial Argentina (Participan 14 filmes nacionales entre los cuales se elige Mejor Película, Mejor Director y una distinción al mejor tratamiento de imagen)
Competencia Oficial Cortos Argentinos (se selecciona a los tres mejores cortometrajes)
Cine del futuro (se premian obras de jóvenes realizadores en los que se destacan "la singularidad de miradas y posturas de vanguardia")
Derechos Humanos (Premio a la Mejor Película relacionada con este campo)
En cuanto a la Sección Panorama, cuenta con varias subcategorías:
Trayectorias (Dedicada a nuevas películas de directores ya consagrados)
La tierra tiembla (Sección en la que se plantean películas más "políticas" que abordan problemas sociales, ambientales, conflictos, etc)
La ley del deseo (ficciones donde el sexo está muy presente)
Imágenes paganas (Ahí donde lo sagrado lo rechaza, está lo pagano. Un territorio que a veces se pretende a sí mismo ortodoxo y ritual, con sus propias iglesias e íconos),
Álbum familiar (Lo familiar es el ámbito del conflicto y la evocación, el lugar utópico o una madriguera de la que es necesario escapar)
Adolescencias (el momento en que comienza la libertad, o la conciencia de no tenerla. Todo vale si se trata de ser uno mismo, ser diferente)
Odiseas del Espacio – Cine y Arquitectura (películas que tienen que ver con el sueño de una construcción o un diseño capaz de desafiar la imaginación. El arco va de la arquitectura más autoral al puro impulso de la desesperación habitacional y sus efectos trascienden lo estético para implicar lo urbanístico, lo social e incluso lo político)
Trances (sección destinada a los films sobre drogas. No tanto sobre sus efectos sensoriales o las dependencias que pueden ocasionar sino a las que hablan de su circulación).
Completan además las subsecciones Nocturnas, Música y Cine + cine.
Además, dentro de las películas fuera de competencia estarán las funciones de Apertura y Cierre del Festival, la sección BAFICITO, la importante sección Focos, además de Funciones y Actividades Especiales (Cine al aire libre, Mesas redondas, Presentación de Libros).
Por último cabe destacar la Sección BAL (Buenos Aires Lab), un espacio que tiene por objetivo fomentar el desarrollo y la producción de cine independiente en Latinoamérica y cuenta con la participación de profesionales de la actividad cinematográfica internacional como productores, vendedores internacionales, distribuidores, cadenas de televisión y fondos.
Finalmente vamos a otro de los puntos fuertes del BAFICI y que tiene que ver con el accesible precio de las entradas. Los adultos pagan $ 15 y además, los estudiantes y jubilados que acrediten su condición, pueden conseguirlas a $ 13. 
Se pueden conseguir a través de este sitio web o personalmente en las boleterías de las siguientes sedes:
-          Alianza Francesa de Buenos Aires: Av. Córdoba 946
-          Arteplex Belgrano: Av. Cabildo 2829
-          Boleterías de Hoyts Abasto: Av. Corrientes 3247
-          Boleterías de TUENTRADA.COM (con cargo por servicio de $3.- por entrada): Teatro Astro (Av. Corrientes 746) y Hard Rock Café (Av. Pueyrredón 1119)
-          Centro Cultural San Martín: Sarmiento 1151
-          CCC Teatro 25 de Mayo: Av. Triunvirato 4444 
-          Cine Cosmos: Av. Cosmos 2046  
-          Malba Cine: Av. Figueroa Alcorta 3415
-          Sala Leopoldo Lugones: Av. Corrientes 1530
¿Te quedó algún detalle por saber? ¿Estás entusiasmado/a con vivir once días a puro cine? Contanos tu experiencia

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¿Muerte al make up?

La rebelión de las caras lavadas / Thinkstockphotos

Me maquillo aún en los días en los que no tengo planeado salir de casa. Ni bien me levanto, después de cepillarme los dientes, llega el turno del delineador en el contorno superior de los ojos, el rubor en las mejillas y el brillo en los labios… ¡Es que eso de andar a "cara lavada"  por la vida no es para mí! Y conste que jamás lo hice por los hombres sino por verme bien, por estar un poquito más linda. Aunque si hay piropos, obvio, son bienvenidos.
Make up / iStockphoto

Pero hay mujeres que sí sienten que por haberle dedicado diez minutos a su make up, han claudicado frente al poder machista. Una de ellas es Alexis Wolfer, editora de The Beauty Bean, una célebre web estadounidense de belleza, que fundó "Makeup Free Mondays" (Los lunes sin maquillaje), un movimiento con más de 100.000 seguidoras en el mundo.
"Queremos sentirnos mejor siendo nosotras mismas, al natural.  Nada de andar pidiendo disculpas por no habernos maquillado", explica la principal militante de la causa.
¡Y qué hay si a ellos les gustamos más "producidas"! Efectivamente, un estudio realizado por  la Universidad de Boston y el Instituto de Cáncer Dan-Farber, y publicado por el diario El País de España, comprobó que para los hombres la imagen femenina cambiaba con el maquillaje. Los investigadores sacaron tres tipos distintos de fotografías a 25 mujeres de entre 20 y 50 años. En una debían lucir un look natural (sin maquillaje), en otra una apariencia profesional (apenas una iluminación) y en la tercera pintarse como para "ir a la guerra".
Con el resultado de la producción fotográfica  sobre la mesa, se realizó un focus group compuesto por varones. El objetivo fue que juzgaran  las imágenes tomadas. ¿Qué dijeron al ver a las chicas? Que las mujeres maquilladas trasmitían "mayor confianza". Hablaron de autoestima, no de cuánto les gustaría invitar a salir a las más embadurnadas con base y polvo facial.
¿Es esta mirada masculina la que molesta a las neofeministas?. ¿Por qué no podemos sacar a relucir nuestro talento maquilladas con esmero y dedicación?
Pero así están las cosas. Y si en los ´60 las mujeres se quitaban los soutiens y los revoleaban en señal de liberación, hoy portar ojeras (entre otras imperfecciones del rosto que solemos ocultar con maquillaje) se ha convertido en una nueva bandera de lucha.
Hasta la cantante Lady Gaga suscribe a esta tendencia. El año pasado aceptó ser tapa de la edición  estadounidense de Harper's Bazaar sin una pisca de rimmel y rouge, al natural, y en blanco y negro. Aunque entre nosotras, la prefiero así que con el vestido de carne cruda que  vistió para los MTV Awards 2010.

Harpers Bazaar - Lady Gaga - Octubre 2011

¿Por qué te maquillas?

¿Cómo caminar con tacos?

Mujeres a 12 centímtros del suelo / iStockphoto

¿Academias para aprender a caminar sobre tacos? Sí, existen en todo Europa y se publicitan en diarios y revistas con avisos con predominio de color rosa y referencia obligada a la serie Sex and the city.  Es que la moda se ha antojado con las alturas y las mujeres andamos a 12 centímetros del piso como si nada.

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En un informe publicado en el diario El País de España, Sarah Toner, bailarina y directora de una de estas academias, da consejos para tener "buen porte". Dedos en punta, panza adentro, muslos y pelvis controlada, y brazos y rodillas relajadas parecen ser la clave de una buena postura. Intenten hacer todo esto junto y sobre unos buenos tacones y verán que no es nada fácil.
Para Chyna Whyne, otra especialista en el arte del buen caminar, todo se resume a un buen par de zapatos. Y dice que para dar con ellos no hace falta invertir cientos de euros. Los hay malos aún entre las colecciones de Jimmy Choo, Christian Louboutin y Manolo Blahnik.
A continuación algunos tips que nos permitirán caminar como Naomi Campbell, de quien dicen es la que mejor los lleva sobre las pasarelas:
- No hay reglas que se puedan generalizar. Nada de sí o sí un pie delante del otro o pies paralelos. Cada mujer debe encontrar su postura, su equilibrio.
- Siempre que se pueda, antes de calzarse, realizar una serie de rotaciones de tobillo. Sí, calentar las articulaciones como si se estuviera a punto de salir a correr.
- Pisar primero con la almohadilla del pie y recién después con el taco.
Si aún no lo han  logrado, les sugiero leer el libro "How to walk in high heles" (Cómo caminar sobre tacos) de la periodista Camilla Morton.

¿Por qué crees que las mujeres amamos  los tacos?

Logra que tus flores vivan más

¿Te regalaron flores por San Valentín? / iStockphoto

Con estos consejos tus flores no sólo aguantarán más tiempo, sino que lucirán hermosas.

Ya sea que te las hayan regalado o las hayas comprado tu, las flores nos encantan para decorar una habitación, o para hacernos compañía. Son varios los factores que te ayudarán a que estén hermosas por más tiempo. Te compartimos 10 consejos básicos.

  1. Cambia el agua todos los días.
    ¿Todos los días? Bueno, mínimo un día sí y un día no. Definitivamente es lo mejor que puedes hacer para que tus flores vivan más tiempo, ya que les das agua fresca todos los días.
  2. Corta el tallo Corta el tallo en diagonal antes de ponerlas en el agua. Si usas un cuchillo asegúrate de que éste esté bien afilado (con cuidado), de lo contrario mejor utiliza unas tijeras y hazlo en un solo movimiento para no lastimar el tallo. Esto crea una mayor superficie en contacto con el agua para que la flor pueda alimentarse. (Idealmente habría que volver a cortar cada tallo cada que cambies el agua.)
  3. Sin hojas en el agua.
    Este es quizá el consejo más importante. Evita que haya hojas dentro del agua ya que éstas crean bacterias que provocan que las flores se mueran antes y que el agua huela mal.
  4. Mantén las flores frescas
    Sobre todo si son flores tropicales, el calor y el sol directo las matarán antes. Así que, manténlas fuera de los rayos directos del sol y procura colocarlas en espacios frescos para que así se mantengan hermosas más tiempo.
  5. Las orquídeas son las favoritas.
    Las orquídeas en maceta suelen ser las favoritas en la casa y la oficina ya que suelen durar un par de meses y son fáciles de cuidar. Menos es más con ellas, por lo que sólo debes agregar una taza de agua cada 10 días y alejarlas de los rayos del sol.
  6. El mito de la comida.
    Hay quien utiliza aspirinas o polvos especiales para "alimentar" a las flores. Sin embargo nada como cambiarles el agua todos los días y mantenerlas frescas. En realidad no hace falta alimentarlas con éstos remedios.
  7. Forzar los botones
    A la mayoría de las flores se las puede obligar a abrir sus botones. Simplemente utilizar tu pulgar e índice para abrir poco a poco los pétalos levantándolos un poco hacia atrás. Mucho cuidado..
  8. El polen
    Si te gustan los lirios , asegúrate de limpiar el polen rojo para que no manchen todo lo que toquen. Puedes arrancar el tallo suavemente.
  9. Frescura.
    Esto es muy sencillo. Si las flores están "suaves", sobre todo los pétalos, es que ya están viejas. Para revisarlo, simplemente utilizar la palma de tu mano para "abrazar" las flores y revisar.
  10. Disfrútalas.
    Esto en realidad no hará que vivan más, pero sí vale la pena. Ya que tienes las flores, tómate un momento para disfrutar su aroma.

7 formas de volver a un hombre loco de deseo

7 formas para volver loco de deseo a un hombre / iStockphoto

1.       Vístete de una manera sexy, pero no sólo para gustarle a él. Primero tienes que sentirte a gusto en tu propia piel. Reconozcámoslo, algunas estamos ridículas con zapatos de aguja porque no sabemos movernos de manera apropiada. El rojo casi siempre es una buena elección. Puedes optar por un vestido que marque tu silueta y por ropa interior cómodo que te ayude a modelar la silueta. Olvídate de todos esos instrumentos de tortura que sólo sirven para asfixiarnos y que se clavan por todas por todas partes.

2.       Presta atención a lo que dice por si tienes que dar un giro a la conversación. Por supuesto que puedes hablar de ti misma pero los hombres disfrutan cuando una mujer les permite ser el centro de atención.
3.       No hables de tu ex. Si te pregunta, se breve y dulce. Te interesa empezar algo nuevo y refrescante, no es necesario traer fantasmas del pasado. Ahora mismo él te considera perfecta, así que no hay razón para descubrirle tus fallos y hacerle pensar que quizás el hombre que te dejó tenía razón.
4.       Embrújale con tu aroma. Puedes darte un baño en aceites perfumados y aplicarte una crema corporal con el mismo olor. Luego pulveriza un spray de la misma gama delante de ti y camina hacia la 'niebla'. Hazlo 45 minutos antes de tu cita.
5.       Si le invitas a tu casa, asegúrate de que la iluminación es cálida y suave. Es más importante de lo que crees. Opta por las velas y las lámparas de sobremesa, su luz indirecta te hará parecer la mujer de sus sueños y si se tercia, te sentirás más cómoda al quitarte la ropa.
6.        ¿Un striptease? Sí, pero con clase. Desnúdate despacio. Dile que se tumbe en la cama y poco a poco ve seduciéndole mientras te quitas el vestido, la ropa interior, las medias y los zapatos. ¡Hazle esperar!

7.       Explora su cuerpo al detalle. Como si estuvieras degustando una comida de cinco platos. Seguro que descubres rincones que él ni sabía que existían. Muchas mujeres dejan que sean ellos los que hagan todo el trabajo. ¡Participa! Conseguirás que se olvide de todas las mujeres que han estado con él.

Falleció Luis Alberto Spinetta

Luis Alberto Spinetta/ Télam

Uno de los músicos más importantes de la historia del rock nacional dejó de existir en la tarde de hoy, víctima de un cáncer de pulmón a los 62 años de edad.
El deceso de Spinetta fue en su hogar, donde se encontraba luego de pasar 25 días internado en el Cemic, tras haber sido operado de una operación de diverticulos.
"El Flaco" había hecho pública su pelea contra la enfermedad obligado por diferentes rumores publicados por diarios. Lo hizo el 23 de diciembre pasado, a través de una carta pública que difundió su hijo Dante en su twitter.
"Desde el mes de julio sé que tengo cáncer de pulmón. Estoy muy cuidado por una familia amorosa, por los amigos del alma, y por los mejores médicos que tenemos en el país. Ante el aluvión de información inexacta, quiero aclarar públicamente las condiciones de mi estado de salud. Me encuentro muy bien, en pleno tratamiento hacia una curación definitiva", publicó el músico en aquel momento.
Padre de cuatro hijos (Dante, Catarina, Valentino y Vera), Spinetta fue además uno de los personajes más influyentes en la historia de la música nacional. Creador de bandas como Almendra, Pescado Rabioso, Invisible, Spinetta Jade y Los Socios del Desierto, tuvo además una enorme carrera como solista y editó más de 40 álbumes, entre ellos uno con Fito Páez.

Murió Jazmín de Grazia

Jazmín de Grazia / Infobae

La modelo Jazmín de Grazia, de 27 años, fue encontrada muerta en su departamento de Recoleta, ubicado en Las Heras 1703 5º piso y Rodríguez Peña. Según aseguraron a Teleshow.com, aún no se conocen los motivos por los cuales apareció sin vida en la bañadera de su vivienda, por lo que la causa fue caratulada como "muerte dudosa".

El novio la encontró en horas de la tarde del domingo 5 de febrero de 2012, tras haber llamado a un cerrajero para poder ingresar porque nadie respondía y lo preocupó un llamado de Jazmín, diciéndole que se sentía mal.

Al verla en la bañadera, el novio llamó al 911 y al SAME y le dio aviso a la Comisaría Nº 17, quienes comenzaron una investigación para comprender las causas de su muerte.

El último mensaje de Jazmín fue a las 15:19, cuando la modelo escribió en su cuenta de la red social Twitter: "Este fin de semana fue variadito, variadito. Casi tanto como un tenedor libre con chinos como dueños".

Jazmín se hizo famosa cuando participó del reality Super M en 2002, y de ahí en más comenzó una carrera en el mundo de las pasarelas de la mano del representante Ricardo Piñeyro, para luego saltar a la televisión en el rol de panelista.

De Grazia hizo la carrera de Periodismo en Tea y se recibió en 2009, por lo que en los últimos meses buscó destacarse en TV por sus opiniones. Incluso se animó a enfrentar a Aníbal Fernández.

En su paso por la televisión, la modelo nacida el 4 de julio de 1984 en Temperley apareció en: Super M 20-02, el reality Princesas, fue presentadora en E! Entertainment, FTV,  MTV, Motorockers Bands de Fox y 100% Polo en Fox Sports.

Evita los 10 errores más comunes al escribir tu currículum

10 erroes habituales en un CV / iStockphoto

Es extremadamente fácil cometer errores en tu currículum y excepcionalmente difícil reparar el daño una vez que un reclutador lo recibe. Por lo tanto la prevención es crítica, especialmente si nunca has escrito un currículum antes. Estos son los errores más comunes y cómo puedes evitarlos.

1. Errores de dedazo y de ortografía
Tu currículum tiene que tener ortografía y gramática perfecta. Si no, los reclutadores leerán entre líneas y llegarán a conclusiones no muy halagadoras, tal como “esta persona no sabe ni escribir”, o “a esta persona ni le importa”

2. Falta de datos específicos
Los reclutadores necesitan entender qué has hecho y cuáles son tus logros. Por ejemplo:
• Trabajé con otros empleados en un restaurante.
• Recluté, contraté, y supervisé a más de 20 empleados en un restaurante con ventas de $20 millones al año.
Ambos párrafos se pueden referir a la misma persona, pero claramente los detalles y datos específicos del segundo párrafo llamará más la atención de un reclutador.

3. Tratar de usar una sola versión de currículum
Si intentas usar una sola versión de tu currículum para enviar a todas las empresas, es casi seguro que los reclutadores lo tirarán a la basura. Las empresas quieren que escribas un currículum específicamente hecho para ellas. Esperan ver claramente cómo y por qué encajarías perfectamente en la organización.

4. Enfatizar obligaciones en lugar de logros
Es fácil cometer la equivocación de simplemente listar obligaciones de puestos en tu currículum. Por ejemplo:
• Participación en reuniones de equipo y tomé minutas
• Dar clases de inglés
• Actualización del sistema de archivos de la empresa
A las empresas, sin embargo, no les interesa mucho qué hiciste, sino cuáles fueron tus logros en tales actividades. Están buscando cosas como lo siguiente:
• Utilicé una laptop para apuntar las minutas de las juntas semanales y las organicé en MS Word en forma estructurada, como referencia futura
• Desarrollé actividades prácticas para enseñar a leer y escribir en Inglés a niños de 5 años
• Reorganicé el sistema de archivos de la empresa, la cual tenía 10 años sin actualizarse, y la hice accesible a los integrantes del departamento

5. Hacer el currículum demasiado largo o demasiado corto
A pesar de lo que se dice, realmente no hay reglas en cuestión de la longitud de un currículum, simplemente porque como seres humanos, tenemos diferentes preferencias y expectativas en esa cuestión.

Esto no implica que debas de empezar a enviar currículums de cinco páginas, obviamente. Por regla general trata de limitarte a dos páginas, pero si con una es suficiente, no hay problema. Por otro lado, no cortes artificialmente tu currículum a una página si sientes que necesitas más espacio.

6. Un mal objetivo
Los reclutadores ciertamente leen la parte del “objetivo” en tu currículum, pero generalmente tienen que leer objetivos totalmente vagos como “Objetivo: obtener un puesto que me permita crecer profesionalmente.” Dale al reclutador algo específico, y aún más importante, algo que se enfoque en las necesidades de la empresa, así como en tus necesidades. Por ejemplo: “Objetivo: obtener un puesto en el área de marketing que me permita contribuir con mis habilidades y experiencia en la recaudación de fondos para organizaciones de beneficencia”.

7. Falta de verbos de acción
Evita utilizar frases tomo “a cargo de”, por ejemplo “Estuve a cargo de atención a clientes.” En lugar de esto, usa verbos de acción: “Mi función fue resolver las preguntas de los usuarios como líder del equipo de atención a clientes el cual atendía a 4,000 usuarios”.

8. No incluir información importante
Tal vez te veas tentado a no incluir en tu currículum los trabajos que tuviste como estudiante, por ejemplo. Pero muchas veces las habilidades obtenidas en este tipo de trabajo pueden ser importantes desde el punto de vista del reclutador; cosas como ética de trabajo, administración de tiempo, etc.

9. Visualmente elaborado
Si tu currículum tiene una alta densidad de texto y usa muchas fuentes distintas, le dará un dolor de cabeza al reclutador nomás de leerlo. Enséñales tu currículum a varias personas antes de enviarlo. ¿Lo encuentran visualmente atractivo? Si lastima la vista, corrígelo.

10. Datos de contacto erróneos
En una ocasión trabajé con un estudiante cuyo currículum parecía muy sólido, pero no estaba obteniendo respuesta de los reclutadores. Entonces un día le pregunté en broma si el teléfono incluido en su currículum estaba bien. No lo estaba. Una vez que lo cambió, comenzó a recibir las llamadas telefónicas de los reclutadores. Moraleja: checa y checa de nuevo hasta el último detalle lo antes posible.



Qué es el Informe Rattenbach de la guerra de Malvinas

Soldados en las Islas Malvinas / Foto: La Nación (Archivo)

El denominado "informe Rattenbach", cuyo contenido la presidenta Cristina Kirchner ordenó desclasificar ayer, es el trabajo realizado por una comisión especial creada por el último gobierno militar que analizó el desempeño de las conducciones de las Fuerzas Armadas en la Guerra de Malvinas.
"La historia demuestra claramente que aquello (la guerra) no fue una decisión del pueblo argentino, sino una decisión de una junta desesperada por tapar una realidad que había sido destapada por un grupo de mujeres de pañuelo blanco que buscaban a sus hijos y sus nietos", expresó la Presidenta Cristina Kirchner en el acto de reasunción a su cargo.
Si bien el impulso a la investigación fue un intento de la dictadura por tratar de levantar la mala imagen provocada por el fracaso bélico, el trabajo fue realizado a conciencia, al extremo de que entre sus conclusiones se califica de "aventura militar" el intento de recuperación del archipiélago ordenado por el ex presidente de facto Leopoldo Fortunato Galtieri.
El informe tomó el nombre del teniente general (R) Benjamín Rattenbach, que presidió el cuerpo integrado por siete militares en retiro efectivo y cuyo nombre oficial fue Comisión de Análisis y Evaluación de las Responsabilidades Políticas y Estratégico Militares en el Conflicto del Atlántico Sur.
Hasta la fecha, el informe elaborado por la comisión no fue publicado de manera oficial, de hecho estaba protegido como secreto de Estado; aunque se conocieron detalles de su contenido en noviembre de 1983, cuando la revista semanal Siete Días publicó un resumen en dos ediciones consecutivas.
También hubo, al menos, dos ediciones en libro. Sin embargo, persiste la duda sobre el contenido de esas publicaciones, ya que Augusto Rattenbach, hijo de Benjamín, denunció que el trabajo fue adulterado para aliviar la responsabilidad de jefes militares, como Alfredo Astiz.

No se lo digas a una soltera

Ni se te ocurra decirle esto a una soltera / Foto: iStockphoto

Hay que aceptarlo: a todos se nos ha escapado un comentario que parece inofensivo pero que termina por incomodar a la gente. Eso ocurre frecuentemente con las chicas solteras: tal parece que el estado de no-matrimonio es un imán para opinadores compulsivos. Y no me refiero a las tías abuelas que cuestionan amorosamente a sus nietas, sino a las personas más jóvenes que, bajo la apariencia de comentarios amables o con el pretexto de conversar, acaban por menospreciar a la chica soltera por su "falla", como si el matrimonio o la vida en pareja fuesen las únicas vías de realización para la mujer.
Para evitar bochornosas intervenciones, les comparto algunos de los comentarios que suelen incomodar a las chicas cuando les preguntan si tienen novio o están casadas, y ellas responden:
—No, soy soltera...
"Te voy a presentar un amigo". Por alguna razón, se asume que una chica es soltera porque le falta conocer a la gente "adecuada", y quizás no es así. Aunque es un ofrecimiento amable, genera presión social. No todas las solteras están ansiosas por salir con alguien, incluso hay algunas que están en un periodo de sanación en el que las salidas con hombres no están contempladas.
"Pobre... Ya llegará, no te preocupes. " (Mirada compasiva y palmaditas en el hombro incluidas.) Debajo de este comentario hay una idea muy pobre acerca de las mujeres y del amor. Una chica sin pareja no está incompleta, no tiene una condición defectuosa ni triste, tampoco es una discapacitada emocional, por lo tanto, no hace falta compadecerla.
"¿Y tú para cuándo te casas?" Una vez más, el comentario no hace sino acumular presión social, sobre todo si viene de otra mujer joven. Es como si todas las chicas estuviesen obligadas a incluir el matrimonio en su plan de vida, cuando es sólo una opción entre otras tan válidas como la soltería por convicción, la unión libre o el "juntos pero separados" (LAT: living apart together).
"Pero tus amigas son todas casadas..." Yo respondería: "sí, pero más de la mitad están divorciadas". Lo único que garantiza el paso por el ritual del matrimonio es que eventualmente puede convertirse en un divorcio. Compromiso, amor, fidelidad... eso no lo garantiza ninguna institución. Además, uno no puede vivir su vida en función de lo que hacen o dejan de hacer los amigos.
"Quizás si te cambiaras de look, algo con más onda..." ¿Está insinuando que la chica se ve fea o que el amor es sólo para la gente-con-onda?
"Tal vez no le has echado suficientes ganas." Ante esa perspectiva uno se pregunta si tener pareja es una carrera, una competencia o una prueba de "aptitud".  En realidad, como dicen en mi pueblo: "Cuando te toca el amor, aunque te quites; cuando no te toca, aunque te pongas".

Cinco consejos para un gran beso de bodas

5 consejos para un gran beso de bodas / Foto: iStockphoto

Cuando el príncipe Guillermo le dio a su flamante esposa, Catalina, un beso breve en el balcón del Palacio de Buckingham, la multitud presente quedó insatisfecha.
"¡Otro!", gritó a coro la muchedumbre reunida frente al palacio en Londres. Los recién casados accedieron y se lo dieron un poquito más largo para la aclamación y júbilo de todos los presentes.
Raros serán los besos de otros recién casados que estén sujetos a tanto escrutinio, pero deja una lección: A la gente le gusta ese acto y tiene opiniones definitivas sobre cómo debe realizarse.
Algunos quieren pasión, otros no. Otros quieren que sean teatrales y unos más, naturales, pero eso sí, todos quieren que sea sincero.
"Existen pensamientos divergentes sobre el beso", señaló Kristin Koch, directora del cibersitio de bodas TheKnot.com. "Algunas personas piensan que hay mucho público y no quieren hacer demasiado. Otros piensan que 'esta es la gran declaración de amor'"
A continuación algunos consejos para que el beso de los recién casados sea digno de júbilo y no de pena ajena:
CONVERSARLO
— Si la pareja conversa de todo, desde la boda hasta la lista de los invitados y los vestidos de las damas de honor, por qué no del tipo de beso que se quiera compartir e incluso si se lo quieren dar en público. Así las cosas saldrán con más naturalidad el gran día.
Chelsea Kopperud, de 26 años, prepara su boda para junio entrante en la localidad estadounidense de Rushford, Minnesota. Dijo que cuando se casaron sus padres, ambos se sentían incómodos de besarse delante de los presentes y esperaron para darse un beso atrás del templo.
Sin embargo, Kopperud y su prometido, Jeffrey O'Donnell, tienen pensado besarse al término de la ceremonia nupcial y ya se pusieron de acuerdo cómo será: elegante y cariñoso.
"Acordamos que no sea un beso rápido, queremos que sea algo más íntimo. Será nuestro primer beso como esposos", dijo Kopperud, coordinadora de contabilidad en una compañía de abastecimientos industriales. "Creo que durará cinco segundos".
PRACTICAR
— Parecería redundante porque la mayoría de las parejas ya se han besado demasiado. Pero no sobra la práctica, en especial si se hará una maniobra distinta a la que no se está habituado como el paso con el que el recién casado reclina a la esposa antes de darle el beso.
La estudiante de trabajo social Hope Bourgeault, de la Universidad de Wisconsin-Eau Claire, dice que se casará con su prometido, Jeff Betterman, en agosto y que practican el paso de la reclinación para no verse torpes.
"Imagino que si no practicamos él me va a soltar de los nervios o tal vez yo me doble hacia un lado y él crea que será para el otro; sería un total desastre", comentó Bourgeault, de 21 años.
O NO PRACTICAR
— Algunas personas insisten en que el beso sea natural y que se haga como se crea que es lo correcto en ese momento. La neoyorquina Andrea Fassacesia, quien se casará en abril, dijo que decidió con su prometido que sea "improvisado".
"Un beso ensayado se ve ensayado", dijo. "Debe ser natural, íntimo y romántico. Y aunque se haga ante numerosas personas, debe salir como lo sienta uno", aconsejó.
De acuerdo con una encuesta informal de The Knot, apenas un tercio de los 71 consultados dijo que tenía intención de practicar el beso. La mayoría —61%— afirmó que realizarán el beso como le salga en el momento.
HACER LO QUE MEJOR ACOMODE
— Las parejas no deben realizar el movimiento de la reclinación de la novia ni otras acrobacias si no están seguros de que les saldrá bien.
Koch dijo que los prometidos sienten más presión que las prometidas en el asunto del beso, en virtud de que —según la tradición— el hombre debe tomar la iniciativa.
Para Koch, las parejas deben recordar que ya tienen suficientes nervios en el altar como para presionarse más con un beso de fantasía.
GUARDAR LA COMPOSTURA
— Casi todo mundo coincide en que son impropias las muestras de cariño exageradas con escenas de larga duración. Estas podrían parecer forzadas y hacer que los invitados no sepan qué hacer de la vergüenza. Hay que recordar el beso largo y sin gracia que Al Gore le dio a su esposa Mary Elizabet Aitcheson en la Convención Nacional Demócrata de 2000.
"Que las parejas se diviertan, que sean sinceras, pero una gran escenificación o un beso de lengua no es apropiado, en especial si andan por ahí los abuelos", advirtió Koch.

Mate bizarro: las yerbas más raras que se consiguen en el súper

Las yerbas más raras del súper/ iStockphoto

Por Inés Pizzo

Si antes el mate era solo eso, un mate, con los años la yerba fue evolucionando y sumando ingredientes que algún viejo matero podría tildar de herejía. Pero, lejos de los puristas, ya no hay quien pare a la industria yerbatera: cada vez hay más yerbas saborizadas, con agregados para distintos fines o con packagings inusuales. Aquí mateamos y te contamos qué tal son.
Taragüi+Energía
Pensada para los consumidores jóvenes, promete ponerte pilas a la mañana gracias a un 30% más de mateína. Pero no tiene ningún tipo de agregado, el secreto está en el tipo de yerba (la gente de Taragüi descubrió que algunas plantas tienen esta característica: más mateína y por lo tanto más efecto energizante). El resultado: tiene el potente gusto de una Taragüi clásica, pero nada más. Lejos, muy lejos, de un Speed.

CBSé Energía con guaraná
Ideal para empezar el día bien arriba por el contenido de guaranina, una sustancia parecida a la cafeína. Tiene una nota herbal fresca que otorgan el mentol, el cedrón y el poleo, que después del sabor dulce del guaraná, te deja una sensación de frescura en la boca. No es para todos, pero hay que probarla.

Cruz de malta con anís
Es la más rara de las elaboradas por Molinos (las otras son clásica, con limón, naranja, café). Aromatizada con anís, le la un sabor especial, además de las propiedades digestivas que tiene esta hierba. No es para todos los días, pero si para cuando tenés ganas de innovar o te duele la panza.

Hierbas del Oasis con arándanos
Es una yerba cultivada sin agrotóxicos, de buen sabor. El logo tiene una palmera y la caja es de cartón violeta decorada con un fileteado porteño. Toda esa mezcla no es buena señal. A la hora de probarla, la gran sorpresa: ¿dónde están los arándanos, la cáscara de naranja y el té verde que prometen en el envase? No los encontramos, apenas un dejo de sabor. Lo peor, el medio kilo cuesta 19 pesos.

Unión Relax
No es como un té de tilo, ni te relaja. Simplemente no te sobre-estimula. Esto es porque además de la yerba tradicional, esta mezclada con otra (Ilex dumosa) que se caracteriza por tener un contenido muy bajo de mateína. La combinación de ambas da como resultado esta yerba suave. Para que tomar mate no te quite el sueño.

Chachamai Patoruzú
Esta yerba es tradicional, no tienen ningún agregado. Lo curioso es el nombre que remite al emblemático cacique de historieta, creado por Dante Quinterno hace más de 80 años. Para disfrutar cada sorbo al grito de: “¡Viva el mate, canejo!”. Los fanáticos reclaman que incluya tiras cómicas en el envase.

Amanda soluble
Es como el café instantáneo, pero de mate cocido. Ponés una o dos cucharaditas en una taza, sumás agua, revolvés y tenés listo tu mate cocido. Para los amantes de esta bebida, es ideal para tener en el escritorio de la oficina.

¿Cuál es la mejor manera de apoyar a alguien con Sida?

Listón rojo en mano / iStock

Desde 1988, se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Sida el 1 de diciembre y se dedica a difundir los avances en la batalla para terminar con esta enfermedad. ¿Cómo podemos ayudar a las personas que han sido infectadas por el VIH?
Dejanos tu opinión!

¿Cuán infiel podés ser?

¿Es posible amar y ser infiel a la vez? / Istockphotos.com

Quién, estando en pareja, no fantaseó alguna vez con hacer un paréntesis para vivir un romance fugaz que sacudiera la inevitable sensación de rutina marital? La que esté libre de pecado que tire la primera piedra… Pero mientras algunas personas se dejan caer en brazos de un tercero sin demasiados cuestionamientos, otros jamás se permitirían un engaño y nunca pasarían a la acción porque creen que dañarían su conducta intachable.
Como explica la psicóloga Ana Delgado, miembro de la Asociación Psicoanalítica Argentina (APA), “la primera condición para una traición siempre va a estar determinada por la personalidad de cada uno. Hay gente que ante una situación de crisis no se le ocurre engañar, lo habla o se va. Mientras, otras engañan con mucho menos. Y eso claramente no los hace mejores ni peores personas”.
Las razones que la detonan son tan múltiples, variadas y complejas como el amor en estos tiempos. “Es cierto que una traición amorosa puede ser síntoma de que algo en la pareja no está bien, cuando uno de los integrantes se siente no deseado o no escuchado por el otro –analiza Delgado–. Pero muchas veces la infidelidad es una necesidad personal, con características narcisistas que poco tienen que ver con la otra persona”.
 
INFIDELIDAD EN CLAVE DE GENERO.
Mientras ellos prefieren encontrarse con su amante después del trabajo, argumentando generalmente alguna reunión demorada e “impostergable”, las mujeres se inclinan por generar el encuentro clandestino durante la jornada laboral, casi siempre durante la hora del almuerzo. ¿El lugar? El hotel alojamiento es el sitio elegido por hombres y mujeres para las citas de trampa. Pero si bien para ellos la casa de sus amantes es el segundo lugar privilegiado, las mujeres prefieren el auto. Y si las chicas alegan la falta de romanticismo como motivo de infidelidad, los varones argumentan falta de sexo y de variedad erótica con sus parejas legales como la principal razón del engaño. Estas interesantes diferencias, entre otras, arrojó el reciente estudio publicado por Ohhtel.com, el sitio de citas para personas casadas que desde 2009 suma en nuestro país más de 8.000 inscriptos.
Hombres que en promedio tienen 40 años y mujeres –en general– de 33 años, la mayoría con hijos (el 81 por ciento) que desean tener una amante ocasional o de tiempo completo. Una modalidad de búsqueda virtual que parece sumar cada vez más adeptos. Tanta es la demanda de citas tramposas, que desde septiembre ya está vigente Second Love, otra llamativa plataforma virtual para quienes pretenden una relación paralela y extramatrimonial. “Sientes que no estás segura de tus sentimientos y que tu vida se está convirtiendo en una constante rutina. Sabes que no quieres un cambio radical, pero sí necesitas algo nuevo, diferente y sólo para ti… La vida es corta, regalate un Second Love”, reza el speech de este nuevo sitio, con fuerte presencia en España, Italia, México y Brasil, que ya cuenta con nada menos que 11 mil usuarios, la mayoría –precisamente el 70 por ciento– son hombres que desean engañar a sus mujeres con alguien que esté en su misma situación “legal”.
 
CORAZONES INSATISFECHOS.
Pero, ¿qué determina que alguien asuma la infidelidad casi como un modo de vida? ¿Se puede hablar de una tendencia a ser infiel? ¿Hay personalidades más vulnerables a engañar? ¿Existe algún factor genético u hormonal determinante? La psicóloga, docente de la Universidad Favaloro y magíster en psiconeuroinmunoendocrinología, Patricia Faur, insiste sobre la multipluralidad de factores que atraviesan la cuestión. Si bien –asume Faur– existen ciertos estudios neurocientíficos que relacionan la monogamia con la actividad de algunas hormonas como la vasopresina y la oxitocina, es imposible extrapolar los resultados de pruebas hechas con ratones a los seres humanos.
“La fidelidad no puede explicarse desde la genética a pesar de que hay algunas pistas científicas en este sentido”, reflexiona Faur. Sí, en cambio, admite esta especialista, “muchas personas son adictas a la novedad y a los estímulos fuertes. La dopamina es un neurotransmisor muy ligado al placer y algunos buscadores de sensaciones necesitan de la liberación de este neurotransmisor que les provoca vértigo y placer”. Pero lejos la lectura biologista de ser concluyente. Parecería que la fidelidad tiene más que ver con una elección, es una construcción diaria y valorada por quienes la practican. Como sintetiza Faur, autora de Estrés conyugal, “el deseo hacia otros puede existir, pero muchas personas eligen renunciar a ese impulso y respetan sin mucho esfuerzo el acuerdo pactado en la pareja. En otros casos, se sucumbe al éxtasis de la conquista, de la novedad, de la aventura”.
Y no sólo los hombres caen en la tentación. Las mujeres, coinciden ampliamente en este punto los profesionales entrevistados, cada vez más incluyen a la infidelidad como una opción. Eso sí, en general el engaño femenino revela matices diferentes y detonantes opuestos al que motiva un affaire masculino, aunque los analistas admiten que las mujeres ya saben diferenciar la corriente tierna de la sexual tan bien como ellos. “Sin embargo, en los hombres se ve con mayor frecuencia la tendencia a engañar en busca del deseo sexual perdido, mientras que las mujeres lo hacen pensando en el deseo de amor romántico. Ellas quedan más atrapadas por la conquista y el cortejo; ellos, por el apremio erótico. De hecho, las estadísticas muestran que la adicción al sexo tiene más prevalencia en los hombres, mientras que la adicción a la ilusión amorosa es más numerosa entre las mujeres”, concluye Faur.
 
EL AMOR CUESTA CARO.
¿Es posible amar y ser infiel a la vez? Una disyuntiva que a la hora de perdonar una infidelidad se presenta como decisiva. Harry Campos Cervera, psicoanalista de la Asociación Psicoanalítica Argentina (APA), ensaya una lectura posible: “El amor es un sentimiento que en ciertas culturas como la nuestra está ligado a la fidelidad, pero no necesariamente la misma está en la naturaleza del amor. En tal caso, la lealtad amorosa debería ser una elección, aunque muchas veces se confunda con una obligación. Pero hay que aclarar que ser fiel no siempre es sinónimo de amar”.
Como ejemplifica el psicólogo y escritor Sergio Sinay “hay parejas que no se engañan mutuamente, pero eso no significa que se amen verdaderamente ni sientan lealtad por el proyecto afectivo. A veces alguien es fiel por temor a las consecuencias de un engaño o porque se siente culpable con el solo hecho de imaginarse como protagonista de una traición amorosa”.
Es que para Sinay, autor de La felicidad como elección, las traiciones no necesariamente incluyen a un tercero en discordia. “La postergación de las necesidades del otro, la falta de escucha y de registro de la pareja es otra forma de infidelidad. Pero no creo que se pueda hablar de amor sin lealtad romántica”, dice. Al menos, y en eso coincide con otros profesionales, cuando es un amor que se actualiza permanentemente.
“Un sentimiento que no sólo se declara sino que se construye con proyectos, amando al otro como el otro necesita, renovándose y conservando sus fundamentos primeros. En fin, cuando es un amor de verdad no hay espacio para la infidelidad –ratifica Sinay–. Lamentablemente, en la actualidad es una marca de época pensar que las parejas son transitorias, pero el problema real es que solemos creer que el amor es mágico. Hay que trabajar diariamente si pretendemos que la puerta hacia la infidelidad esté siempre cerrada. Una puerta que, como suele decirse, siempre se abre desde adentro”.

5 recetas infalibles para que una cita termine sí o sí en la cama

Cinco recetas para terminar en la cama/ iStockphoto

Las abuelas lo repiten una y otra vez: la mejor manera de llegar al corazón de un hombre (y por qué no de una mujer) es a través de su estómago. Ante el problema de no ser un as de la cocina, te presentamos cinco recetas unisex, sabrosas, aromáticas y de pocos pasos, que te hacen quedar bien y sin duda te arriman a la cama.

Pollo al marsala
La receta incluye pechugas de pollo pasadas por harina, vino marsala, champignones y condimentos. Un buen acompañamiento son las papas noisette. Se hace en menos de 20 minutos y es una delicia. Vas a parecer todo un chef.

Pasta con camarones
Los mariscos, probablemente por su precio, están asociados a la elegancia. Para este plato, basta cocinar cualquier pasta y saltear los camarones en una sartén con perejil, ajo y limón. Servilos en tu mejor vajilla.

Bulgogi
Es un plato típico coreano y, a pesar de lo extraño del nombre, es muy fácil de hacer. Necesitás bifes de lomo, cebolla, ajo, aceite de sésamo y salsa de soja. El toque: lo acompañás con arroz jazmín servido sobre una hoja de lechuga.

Salmón al verdeo con espinacas salteadas
La salsa de verdeo (cebollitas de verdeo salteadas en oliva, vino blanco y crema) es muy sencilla y la podés hacer junto al salmón en 15 minutos de horno. Para las espinacas, la clave es agregarles queso parmesano y almendras al saltearlas. De postre, ya sabemos...

Frutillas bañadas en chocolate
Para el postre, ninguna opción es mejor que ésta. Derretí a Baño María chocolate blanco, chocolate negro o ambos. En pocos minutos, tendrás un manjar. Consejo: nada de cubiertos y una botella de champagne para acompañar.

¿Cuál de tus recetas nunca falla en una cita?


Liderazgo: el por qué vs. el qué

Dirigencia y liderazgo: dos roles importantes / iStockphoto.com

Dirigir es mucho más que ejercer la autoridad que confiere el cargo, es ganarse el respeto de la organización, estimulando cada día a los empleados desde la confianza y el respeto.
Una empresa se puede dirigir de muchas formas. La más superficial y ególatra es la del dirigente, que no líder. Este perfil se caracteriza por ser autocrático, inseguro, que necesita y usa el poder que su cargo le confiere. La empresa es su predio y tiende a ver a los empleados como seres inferiores, de inteligencia menor cuanto más bajo sea su puesto organizacional y les atribuye –por defecto- malas intenciones, desde la inacción hasta el sabotaje. Esta visión se basa en la idea hobbiana del hombre –homo hominis, lupus-, vigente en la sociedad pre-industrial y aún visible en muchas empresas.

Por supuesto, para seguir existiendo, una empresa debe ser capaz de autogenerar los recursos que le permitan remunerar de forma justa a sus empleados y a los accionistas, además de disponer de un nivel de inversión que mantenga competitiva su actividad.

Los directivos necesitan valor para asumir que tienen a su cargo personas tan inteligentes como ellos, con capacidad para juzgarles de forma certera

Para que todo esto sea posible en el siglo XXI, el de mayor capacitación intelectual de las personas en la historia de la humanidad, ya no podemos aplicar modelos basados en la ignorancia. Hoy, si tratamos a los empleados como seres inferiores, sólo obtendremos como respuesta la desafección y el cinismo. Por el contrario, si tratamos a todos los empleados como seres inteligentes, que saben lo que están haciendo en su puesto de trabajo, y les dotamos de la información necesaria para que sean capaces de tomar las decisiones adecuadas a su nivel, obtendremos, como mínimo, mayor eficiencia organizacional, puesto que la decisión y su acción subsiguiente se podrán tomar al mínimo nivel posible, aumentando la rapidez y adecuación al mercado. También obtendremos mayor entusiasmo y compromiso, basados ambos en el respeto. Uno es fiel a personas, no a entes abstractos.

Esta relación de igual a igual con la empresa se refuerza desde el momento en el que el trabajo se convierte en un eje de nuestra vida, en una actividad que no sólo nos proporciona ingresos, sino que nos realiza personalmente. Pasamos tanto tiempo trabajando que es absolutamente lícito buscar en ese tiempo una vía para aumentar nuestro nivel de felicidad personal. En el modelo de Maslow, nuestra sociedad ya no está en la subsistencia, ya no nos conformamos con comer. Queremos sentir que nuestra vida tiene un sentido, también en el trabajo.

Un dirigente tiene el poder que le confiere el cargo. Un líder obtiene la autoridad que le otorgan las personas que le siguen, por propia voluntad

Si aceptamos estas premisas, como directivos necesitamos algo más que conocimientos económicos para tener éxito. Se necesita valor para asumir que tienes gente a tu cargo que puede ser tan inteligente como tú y te puede juzgar de forma bastante certera. También te obliga a tener claro lo que la empresa quiere. Y transmitirlo con precisión, entusiasmo y transparencia.

Qué decir, entonces, de la responsabilidad que asume el nuevo líder. Ahora sí podemos hablar de líderes, no de dirigentes. Un dirigente tiene el poder que le confiere el cargo. Un líder obtiene la autoridad que le otorgan las personas que le siguen, por propia voluntad. Las empresas ya no tienen recursos humanos. Los humanos ya no son recursos, que se pueden utilizar cómo, cuándo y cuánto se quiera. Ellos hacen funcionar la empresa, si quieren.

La función del líder es cada vez menos determinar la estrategia (el qué) y más estimular el por qué, dar todos los días una razón para ir al trabajo con deseo positivo

La función del líder es cada vez menos determinar la estrategia (el qué). Muchísimo menos aún será determinar el cómo, entendiendo por ello los procesos y sistemas. La función exclusiva del líder, y determinante de su éxito como tal, es estimular el por qué. Es dar a la organización en su conjunto y a sus elementos individuales la razón para levantarse todos los días e ir al trabajo con el deseo positivo de hacerlo bien.

Aplicar este estilo de liderazgo, pero siendo también un amable incomodador, es lo que llamo Dirección por Inspiración, y, en mi opinión, es la que impera en las empresas de éxito de hoy en día.